西アフリカの教育とエンプロイアビリティを変革する10人のチェンジメーカー

セネガル

Karima Grant、創設者、ImagiNation Afrika、

©ユニセフ/セネガル

米国のセネガル人の母親に生まれたカリマ・グラントは、11年前にセネガルに戻り、教師として働きました。

彼女が田舎に落ち着くと、彼女は子供たちが学校で学んでいることと彼らが21世紀に知る必要があることとの間に見たギャップにショックを受けました。 これにより、彼女は2015年に子供のためのセネガル初の文化および教育ハブであるKer ImagiNation Afrikaを開始するようになりました。 このプログラムは、彼女が2005年に設立した非営利団体であるImagiNation Afrikaの一部です。

彼女のビジョンは、子どもたちの創造的な自信とリーダーシップスキルに焦点を当てており、明日の若いチェンジメーカを育成するという最終目標を掲げています。 Ker ImagiNationアフリカハブはダカールの物理的なサイトで、6か月から12歳までの子供たちに遊び場やアクティビティを提供しています。 ファシリテーターは子供たちを助け、革新的な方法で一緒に実用的な解決策を見つけるように促します。

彼女はアショカ再想像学習フェローです。

Temitope Ola氏、EDACY創設者

Temitopeは、強力なリーダーシップとイノベーションの背景を持つ起業家です。 彼はEDACYを設立しました。これは、アフリカでの技術およびエンジニアリングスキルトレーニングのための大学教育に代わるものです。 EDACYは、オンラインアカデミックコースとアフリカの主要企業への没入を組み合わせることにより、職務スキルを一致させるための見習いトレーニングモデルを構築しています。 雇用主は、彼らのトレーニングがハードスキルとソフトスキルの両方の習得を独自に組み合わせているため、エダシートレーニーははるかに雇用可能であると感じています。

EDACYの前は、テミトープは世界初の会話音声認識および検索API(CrealogixがCLXN / SWXを買収)であるKoemeiを構築して主導し、ボストンのバブソンカレッジとローザンヌのIMDビジネススクールの卒業生です。 彼はまた、世界経済フォーラム技術のパイオニア(2014)でもあります。

コートジボワール

セフィス創設者、セフォラコジョ

セフォラコジョコウアシは、ジェンダー活動家です。 彼女はSEPHISと呼ばれる若い組織を率い、全国の女性の問題、リーダーシップ、エンパワーメントに関する若い女性の見解と展望を強調することに専念しています。 会議、ワークショップ、フェローシップ、教育プログラム、フォーラムを通じて、彼女の仕事は、知識と実践的な解決策を若い女性に呼びかける集会を通じて、それらに影響を与えることです。

SEPHISは現在、アフリカの5か国で活動しています。 セフォラはYALI同窓生であり、彼女はFEMWISE-Africaのメンバーであり、オバマリーダーの一員です。

EtudeskのCEO、Lamine Barro氏

ラミネはコロホゴのペレフォロゴンクーリバリ大学で生物統計学の学位を取得しており、彼のコミュニティの最年少指導者の1人です。 彼はNGOに参加し、若い象牙人が教育と科学を通じてその可能性を伸ばすのを助けています。 ささやかな家族で生まれ、彼は自律的で独学になることを学びます。 MSPとしてマイクロソフトに勤務し、6年間、いくつかの地元企業のITソリューションを開発した後、2015年にEtudeskに参加することを決定しました。これは、学生や求職者が新興市場で雇用できるようにするオンライントレーニングを提供するプラットフォームです。

彼は、サンフランシスコに拠点を置く加速器である創設者協会の同窓生です。

ガーナ

Daniel Amoako Antwi、アフリカインターンシップアカデミーの共同創設者

アフリカで若者が失業する最大の理由の1つであるスキルギャップの問題に直面しています(アフリカの大学を毎年卒業する約1,000万人の学生は就職していません)。ダニエルと彼のチームは、汎アフリカ社会企業として、スキルのギャップを埋めることでアフリカ全体の若者の雇用レベルを加速させることを彼らの特権にしています。

アフリカインターンシップアカデミー(AIA)は、ガーナで共同設立された若者の就職促進プログラムダニエルであり、中高生および高等教育の学生だけでなく、卒業生にも起業家精神と雇用適性のスキルを身に付けるための就業準備と起業家精神プログラムを提供します。

ダニエルは、ビル&メリンダゲイツ財団のゴールキーパーおよびUNDPアフリカユースコネクトフェローでした。

Adrien Bouillot、共同創設者兼CEO、Chalkboard Education

Adrien Bouillotは、変更管理と分析の専門家である社会科学者です。 彼は、より良いテクノロジーを使用してより良いサービスを提供する組織を支援することに情熱を傾けています。 彼は、誰もがトレーニングを利用できるモバイル学習アプリケーションであるChalkboard Educationを設立しました。

2030年までに1億5000万人の若者を大陸で訓練する必要があります。これはかつて見られなかったことであり、今日のインフラストラクチャとリソースがあれば、これらの若者のほとんどは取り残されます。 教育機関や組織がトレーニングプログラムを拡張できるようにするだけでなく、研修生の成果を改善するための新しいツールを開発することも不可欠です。 モバイルラーニングはこのニーズを満たすのに役立ちます。それにより、男性と女性が機会を拡大し、生活やコミュニティの生活を改善できるようにする革新的な教育とカリキュラムで、散在するまたは忙しい視聴者にリーチできます。 エイドリアンブイヨ

ナイジェリア

WAVEの創設者兼CEO、Misan Rewane氏

ナイジェリアで生まれ育ったMisan Rewaneは、西アフリカの教育とソーシャルモビリティの課題に精通しています。 教育システムの崩壊を無視することができない彼女の両親が彼女を大学に米国に行かせることを強いられたとき、ミサンは地域の教育とスキル開発システムを変えることに役割を果たすことに決心しました。 スタンフォード大学で経済学の学位を取得し、2012年にハーバードビジネススクールでMBAを取得した後、地域社会で若者の失業に取り組む方法を議論するために仲間の社会志向のアフリカ人と出会い、つながり、植えられた種は、波。 WAVEは、西アフリカの若者の失業に取り組み、若者に優れた仕事を手に入れ、成功し、キャリアをスタートさせ、明るい未来を築くためのスキルを教えています。

WAVEは2013年の創業以来2800人の学生を訓練し、そのうちの1400人をエントリーレベルの仕事に結び付け、340人の企業と協力して彼らを募集しています。

Gossy Ukanwoke、Beni大学の創設者兼CEO

Gossyは高等教育投資家であり、ベニアメリカン大学の創設者であり、教育技術の成長に対する彼のサポートと貢献で広く認識されています。 彼は、高等教育機関での学習へのより良いアクセス、質、関連性の創出を支援するための政策の開発に関してアフリカ政府と協力してきました。

Gossyは、アフリカの伝統的な大学がキャンパス内の学位プログラムをオンラインで利用できるよう支援することに焦点を当てたテクノロジー企業であるEduTechの社長です。 EduTechはObafemi Awolowo大学とAhmadu Bello大学のプログラムをオンラインで受講し、最近西アフリカで最初のeラーニング/オンラインMBAを開始しました。

2016年6月、彼はWISEとカタール財団からEdTechのメーカーとシェーカーの1人に選ばれました。 2015年6月、彼は教育および人的資本の開発における彼の業績により、アドバイザリー会社のアーンストアンドヤングから、唯一の6つのグローバルな加速起業家の1人に選ばれました。

Teach for NigeriaのCEO、Folawe Omikunle氏

Folawe Omikunleは、ナイジェリアで最もサービスが行き届いていない学校でフルタイムの教師として奉仕する大卒者や専門職を採用する非営利団体、Teach For Nigeriaの最高経営責任者です。 彼女はすべての子供たちに平等な教育の機会を促進することに重点を置いた非営利セクターでの経験があります。

Folaweは、2016年にYNaijaによって40歳未満の最も影響力のある10人のナイジェリア人の1人としてPowerListに掲載されました。 2018年、彼女はLeading Ladies Africaによって最も刺激的な100人のナイジェリアの女性の1人に選ばれ、HERネットワーク教育の年間最優秀女性賞とArchlight Foundationの年間最優秀教育賞を受賞しました。

「ナイジェリアの教育の不平等の問題を解決するには、教育システムのあらゆるレベルで働き、真の体系的な変化をもたらし、影響を与えるリーダーの重要な集団が必要です。 私たちは、さまざまな学問分野からインスピレーションを得てやる気に満ちた指導者たちが必要です。ナイジェリアの教育水準において卓越した行動をとるために行動します。 これらの将来のリーダーのグループを準備し、必要性の高い学校やそれ以降に影響を与える責任を負うように準備することで、変化の加速は避けられないと確信しています。」Folawe Omikunle

Kehinde Ayanleye、Stutern共同創設者

ダイナミックな起業家であり、将来のリーダーである彼は、2,000人以上の若者を、貧困を減らすために若者の雇用を増やすことを目標に、競争の激しい正式なインターンシップと仕事に就かせた持続可能な教育と配置モデルを開拓、計画、実装しました。 彼の会社Stuternとの使命:アフリカの若くて増加する人口のために増加するスキルの不一致を埋める。 Stuternは、若いナイジェリア人をインターンシップとエントリーレベルの仕事に結び付けます。

Kehindeは、2018年にオバマ財団のリーダー:アフリカ、2018年にStripe Global Entrepreneurship Fellow、2016年にGTBank 100で最も革新的な人、ナイジェリアに選ばれました。

私たちの仕事と世界中のツアーの詳細については、edtechtours.comにアクセスするか、svenia @ edtechtours.comまでご連絡ください